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聊城開發區加大人才引進力度,開拓“人才高地”

發布時間:2018-07-14 14:55:08
核心提示:  聊城開發區信息港編輯部獲悉科技人才短缺是制約聊城市新舊動能轉換的短板。全市加快新舊動能轉換暨開放型經濟發展大會召開后
  聊城開發區信息港編輯部獲悉科技人才短缺是制約聊城市新舊動能轉換的短板。全市加快新舊動能轉換暨開放型經濟發展大會召開后,開發區積極落實會議精神,4月10日出臺政策《關于做好2018年開發區引進高層次高技能人才資助獎補申報工作的通知》,高層次高技能人才可按等級分別享受60萬、30萬、10萬的購房補貼。通過有吸引力的政策,加大高層次人才引進力度,為新舊動能轉換開拓“人才高地”。
  
  開發區人才政策申報對象需為該區企業引進培養的高層次高技能人才,并與企業簽訂三年以上勞動合同,在開發區正常繳納社會保險和個人所得稅,到崗工作1年以上(截止到2017年12月31日),目前在職在崗人員。不同層次人才需符合聊城開發區人才引進認定標準,其中近5年統計時間要求為2013年1月1日—2017年12月31日;近3年統計時間要求為2015年1月1日—2017年12月31日,“985”“211”工程高校全日制應屆本科或取得碩士以上學歷的畢業生,統計范圍為2016年1月1日后進入聊城開發區企業工作,且截止到2017年12月31日前工作滿1年以上。
  
  聊城開發區信息港消息顯示聊城開發區補貼獎勵包括購房補貼、工作津貼、社會保險補貼以及高層次創新創業人員和企業經營管理人才獎勵補助。人才按等級分別享受每月8000元、4000元、2000元、600元、300元工作津貼。符合條件者由聊城開發區管委會按單位繳納部分提供全額社會保險補貼。
 
 
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